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滨海k7网上娱乐集团开展2019年度中层干部 考核测评工作

       为进一步加强集团公司中层干部队伍建设,全面准确地评价中层干部一年来的工作表现及履行职责情况。近日,集团党委成立考核工作领导小组,开展本年度中层干部考核测评工作。

        在此之前,为实现中层干部考核管理的制度化、科学化、规范化,党群工作部制定并下发了集团《中层干部考核实施办法(试行)》,完善了考核评价机制,使之更具操作性。

        此次考核分别深入各子分公司、k7网上娱乐站组织现场测评会并进行个别人员谈话,确保了考核工作的“公平、公开、透明”。民主测评环节从德、能、勤、绩、廉等5个方面进行360度综合评价。采取定量考评,实行百分制,由集团领导班子测评、中层干部互评和职工代表测评相结合的方式计算出综合得分,结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。测评结果将作为干部选拔任用、岗位交流、培养教育、激励约束的重要依据。测评会后,考核组与部分职工代表进行了个别谈话,收集到具有代表性的意见建议4条。

        年度考核工作是为了正确评价中层干部一年来的工作成绩,不断提高干部政治高度、大局意识,有效促进干部队伍综合素质能力和业务水平提升,推动集团整体管理水平再上新台阶。

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2020年1月21日 13:40
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